Merkur Personalabteilung


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On 23.07.2020
Last modified:23.07.2020

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Merkur Personalabteilung Controlling

Auch in unserer Zentrale ist jeder Handgriff auf ein unvergessliches Einkaufserlebnis ausgerichtet. Welche Produkte begeistern unsere KundInnen? Wie können. So können wir Ihr Anliegen optimal bearbeiten und besser auf ihre Wünsche eingehen. Sie können auch gerne über unser MERKUR Kundenservice unter /. Lars von der Wellen. Stv. Leiter Personal. Merkur-Allee Espelkamp +​49 (0) +49 (0) [email protected] Merkur Warenhandels AG in Wiener Neudorf - Lebensmittel / Einzelhandel ✓ Öffnungszeiten, Adresse, geprüfte Bewertungen, Telefonnummer und mehr. Zu Merkur Warenhandels AG präsentiert Ihnen das online Telefonbuch robertfransson.nu alle Kontaktdaten. Schnell Adresse und Telefonnummer finden! Fortbildung Vertriebsreferenten. Auch nach erfolgreicher Einarbeitung werden Sie bei Ihrer Tätigkeit als Vertriebsreferent bei MERKUR Casino weiterhin. Produktfragen oder Reklamation: Unsere Service Hotlines von BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA, ADEG oder AGM Pressefragen: Richtigen Ansprechpartner.

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Hier muss man ständig am Ball bleiben, dann bekommt man auch hier laufend Weiterbildungen oder sonstige - für den Beruf notwendigen Veranstaltungen oder Fortbildungen bezahlt.

Bei der hohen Arbeitsbedingung verdient man zumindest angemessen. Jobticket wird voll gezahlt, betriebliche Altersvorsorge und auch VWL.

Die Arbeitsbelastung ist eines der einzigen Kritikpunkte innerhalb der Bank, weshalb auch immer so viele Kollegen krank sind.

Auch diverse Neueinstellungen in den letzten paar haben kaum Verbesserungen gebracht, da immer noch mehr neue Aufgaben, Standards und Verordnungen dazu gekommen sind.

Man ist gefühlt nur noch am löschen von irgend welchen Bränden, ohne die eigentliche Ursache zu bekämpfen.

Die Bank unterstützt diverse Wohltätigkeiten. Abfalltrennung könnte man besser gestalten und mehr leben Glas vor allen trennen. Homeoffice nach Schwierigkeiten am Anfang jetzt auch bei der IT möglich aber nicht wirklich so gerne von den Führungskräften gesehen.

In manch anderen Bereichen jedoch gar kein Problem und man hat oft gefühlt die halbe Woche den kompletten Flur für sich, da andere Kollegen aus anderen Teams gefühlt nur noch im Homeoffice sind.

Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten möglich. Über das hauseigene Intranet wird man laufend über das Thema informiert. Schutzmasken wurden an die Mitarbeiter ausgegeben.

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Gut 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Arbeitgeber stellen sich vor. Vorheriger Konkurrenten Weiterer Konkurrenten.

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Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten.

Merkur Bank KGaA Pro super Vorgesetzter, tolles Teamkollegen. Kollegenzusammenhalt 4, Kommunikation 4, Umgang mit älteren Kollegen 4, Work-Life-Balance 4, Arbeitsatmosphäre Man kommt wirklich gerne in die Bank.

Vorgesetztenverhalten Sehr gut, auch wenn diese eine andere Arbeitsmoral und Lebenseinstellungen haben. Kollegenzusammenhalt Dieser ist perfekt, da man innerhalb der IT fast alle Mitarbeiter der Bank kennt und diese auch einen respektieren und vertrauen.

Kommunikation Kommunikation innerhalb des Teams und der Vorgesetzten sehr gut. Gleichberechtigung Bisher noch nie etwas negatives Erfahren in der Richtung.

Umgang mit älteren Kollegen Hier kann es jeder ein paar Jahre oder auch Jahrzehnte aushalten, siehe jährliche Ehrungen der Mitarbeiter wie lange diese schon in der Bank sind Arbeitsbedingungen Die Arbeitsbelastung ist eines der einzigen Kritikpunkte innerhalb der Bank, weshalb auch immer so viele Kollegen krank sind.

Work-Life-Balance Homeoffice nach Schwierigkeiten am Anfang jetzt auch bei der IT möglich aber nicht wirklich so gerne von den Führungskräften gesehen.

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Contra Die Situation am Anfang zuerst unterschätzt und dann sich schön geredet. Arbeitsatmosphäre 4, Vorgesetztenverhalten 4, Interessante Aufgaben 3, Arbeitsbedingungen 2, Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten.

Mehr Bewertungen lesen. Mehr Informationen. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzinformation. Funktionale Cookies sind unerlässlich, damit unsere Website einwandfrei funktioniert.

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Gültig bis Sitzungsende. Es ist Tage gültig.

Wie können wir Ihnen weiterhelfen? Da die Tätigkeit als Vertriebsreferent ein vielfältiges Aufgabenfeld mit wechselnden Anforderungen beinhaltet, steht Ihnen ein individuelles und passgenaues Weiterbildungsangebot zur Verfügung, das auf Ihren Bedarf zugeschnitten wird. Personalentwicklung Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Gut, um Daniel Nitz erfolgreich zu sein. Download Seminarbeschreibung Fit for business I. Download Foto. Aus diesem Grund werden Sie umfangreich auf Ihre verantwortungsvolle Position vorbereitet. In dem Engl Eins Fortbildungsprogramm werden Filialleitungen auf die Herausforderungen einer Spielbankleitung vorbereitet. Fixpunkt des Online Craps Casino sind die jährlichen Gesundheitstage sowie weitere zahlreiche Aktionen und Initiativen. Merkur Personalabteilung

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1 Anmerkung zu “Merkur Personalabteilung

  1. Mirg

    Ich meine, dass Sie sich irren. Ich kann die Position verteidigen. Schreiben Sie mir in PM, wir werden besprechen.

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